Ufficio Personale

Competenze

L'ufficio si occupa dell’assetto giuridico ed amministrativo del personale del Comune, in particolare

Gestione e controllo giornaliero, settimanale, mensile delle presenze del personale e delle assenze a vario titolo dal lavoro (permessi ordinari e straordinari , recuperi, malattia e altro);
Gestione dei concorsi pubblici, dei concorsi interni, delle mobilità in entrata/uscita, delle progressioni verticali e delle progressioni orizzontali, e provvede alle assunzioni e inquadramenti;
Cura delle relazioni sindacali;
Rendicontazioni obbligatorie per legge (conto annuale, anagrafe delle prestazioni, osservatorio politiche del personale, distacchi, aspettative e permessi sindacali, deleghe sindacali);
Cura l’individuazione, la raccolta e l’analisi dei bisogni formativi preliminare alla predisposizione e alla redazione del piano triennale ed annuale di formazione.
Segue la programmazione e la progettazione dei corsi previsti nel piano formativo;
Per i Corsi di formazione specialistica cura la raccolta delle proposte e delle offerte, mantiene il raccordo con i Responsabili di Servizio e i Dirigenti;
cura gli aspetti amministrativi e contabili.
Tiene monitorato il budget annuale complessivo;
Fornisce consulenza ai colleghi ed aiuto nella ricerca e individuazione di corsi.

Tipologia di organizzazione

Ufficio -

Area di riferimento

SETTORE V - Servizi Sociali e alla Persona

Nell’ambito del Servizio 5.1 vengono garantiti tutti gli interventi di competenza dei seguenti uffici e rivolti alla comunità locale:

Ufficio Servizio Sociale: mediante l’erogazione di prestazioni ed interventi di competenza resi al livello comunale e distrettuale;
Ufficio Pubblica Istruzione: con l’erogazione di servizi scolastici inerenti la scuola dell’infanzia, primaria, secondaria di primo e secondo grado nonché mediante la piena tutela del diritto allo studio;
Ufficio Cultura e il Turismo: mediante l’attuazione di iniziative e progettualità promosse e programmate secondo le indicazioni dell’Amministrazione comunale e mediante le collaborazioni con le realtà locali;
Ufficio Sport e Politiche Giovanili: mediante la promozione e l’organizzazione di progetti, iniziative, manifestazioni ed eventi dedicati allo Sport e alla Comunità giovanile del Comune di Pontinia.

Nell’ambito del Servizio 5.2 vengono garantiti gli adempimenti correlati all’ufficio personale volti a garantire la tutela e gli interessi dei lavoratori, nonché le innovazioni in termini qualitativi e quantitativi della struttura organizzativa nel suo complesso. Nell’ambito del Servizio 5.3 vengono garantiti, mediante l’ufficio Servizi informatici gli adempimenti inerenti la gestione di tutti i processi informatici che si intrinsecano e interessano l’attività lavorativa nel suo insieme.

via Cavour, 20 (1° piano)